В университетах Ньюкасл и Эксетер группы учены взялись за первое исследование связи между самооценкой конкретного человека и оценкой его другими людьми. Как показали результаты — самоуверенным больше везет.
В ходе эксперимента 72 студентам предложили записать свое мнение о себе и о других участниках. В результате только у 11-ти студентов самооценки совпали с оценками их окружающими. Недооценили себя 32 участника эксперимента, а остальные 29 думают о себе слишком хорошо. Но что интересно — те, кто ожидал высоких оценок от окружающих в свой адрес таки получали их.
Самооценка очень влияет на продвижение по карьерной лестнице. У самоуверенного но не достаточно опытного (или же совсем неопытного) человека шансов достичь успеха гораздо больше чем в неуверенного в себе профессионала.
Это конечно очень хорошо верить в собственные силы, но не стоит переоценивать собственные возможности. Не нужно браться за работу, которую вы точно не сможете сделать на соответствующем уровне, руководствуясь только уверенностью в себе. Такие амбициозные решения могут привести к большим проблемам компании, в которой вы работаете или привести к более серьезной катастрофе.
